Керуючись ст. 143 Конституції України, п. 30 ст. 26 Закону України «Про місцеве самоврядування в Україні»,  ст.25 Закону України «Про освіту», ст. 37 Закону України «Про повну загальну середню освіту», з метою створення оптимальної мережі закладів освіти, необхідних умов для надання якісної освіти, забезпечення доступності освітніх послуг, а також ефективного використання матеріально-технічних, кадрових та фінансових ресурсів, враховуючи висновки постійних комісій міської ради з питань бюджету та фінансів, з гуманітарних питань, міська рада

ВИРІШИЛА:

1.Затвердити План формування мережі закладів освіти Тернопільської міської територіальної громади  на 2026-2027 роки, згідно з додатком (додається).

2. Оприлюднити План формування мережі закладів освіти Тернопільської міської територіальної громади на 2026-2027 роки на офіційних сайтах Тернопільської міської ради та управління освіти і науки міської ради.

3. Координацію з виконання цього рішення покласти на начальника управління освіти і науки міської ради Ольгу Похиляк.

4. Контроль  за виконанням даного рішення покласти на постійну комісію міської ради з гуманітарних питань.

Додаток до рішення:

https://ternopilcity.gov.ua/app12/dodatok-8-55-41---24-02-26.pdf

У кожній школі важливо, щоб учні відчували себе захищеними та знали, що їхні права та інтереси беруться до уваги. Саме для цього існує шкільний омбудсмен! Шкільний
омбудсмен - це голос кожного учня, особа, яка допомагає захищати права учасників освітнього процесу, вирішувати конфлікти та створювати правовий простір у школі. Його
головне завдання - захист прав учнів та забезпечення справедливого вирішення спірних ситуацій.
«Пам’ятайте, що шкільний омбудсмен — це ваш захисник і порадник у шкільних справах! Не соромтеся звертатися, якщо потрібна допомога чи порада. Ваша думка
важлива!»
Саме під цим гаслом 13.02.2026 у актовій залі управління освіти і науки ТМР відбулась зустріч представника Уповноваженого Верховної Ради України з прав людини в
Тернопільській області Олександра Криницького з шкільними омбудсменами закладів освіти Тернопільської міської ради. До зустрічі долучились начальник відділу ювенальної превенції
Управління превентивної діяльності ГУНП в Тернопільській області Петро Тихович, начальник відділу «Служби освітньої Безпеки» управління патрульної поліції в
Тернопільський області – Ігор Ракочий, фахівець з адвокації Тернопільського БФ «Карітас» Маріанна Гнатюк, заступник начальника управління – начальник відділу дошкільної,
середньої та позашкільної освіти Ірина Сум, головний спеціаліст відділу дошкільної, середньої та позашкільної освіти Ольга Заблоцька, Консультант ТКМЦ НОІМ Тетяна Нюня,
представники закладів освіти громади.
Проєкт «Шкільний омбудсмен» у закладах освіти Тернопільської міської ради ініціював Офіс Уповноваженого Верховної Ради України з прав людини, зокрема
представник Уповноваженого Верховної Ради України з прав людини в Тернопільській області Олександр Криницький.

Оголошення про проведення конкурсу на заміщення посади директора Тернопільського закладу дошкільної освіти (ясла-садок) №22

Тернопільської міської ради

Тернопільська міська рада оголошує конкурс на заміщення посади директора Тернопільського закладу дошкільної освіти (ясла-садок) №22

Тернопільської міської ради

Місце знаходження закладу: м. Тернопіль, вулиця Богдана Лепкого, 1
Назва посади та умови допуску до роботи відповідно до професійного стандарту керівника (директора) закладу дошкільної освіти:
1. Керівником закладу дошкільної освіти може бути особа, яка є громадянином України, вільно володіє державною мовою, має вищу освіту (для директорів державних і комунальних закладів дошкільної освіти-вищу педагогічну освіту та/або професійну кваліфікацію педагогічного працівника), стаж педагогічної та/або науково-педагогічної роботи не менше трьох років,
компетентності, визначені відповідним професійним стандартом, стан фізичного і психічного здоров’я, що не перешкоджає виконанню професійних обов’язків.
2. Не має права обіймати посаду керівника закладу дошкільної освіти особа, яка:
- піддавалася адміністративному стягненню за правопорушення, пов’язане з корупцією, - протягом трьох років з дня набрання відповідним рішенням суду
законної сили;
- не має права працювати в закладі дошкільної освіти відповідно до частини третьої статті 25 цього Закону.
Особи, які бажають взяти участь у конкурсі, подають в управління освіти і науки Тернопільської міської ради такі документи:
- заява про участь у конкурсі з наданням згоди на обробку персональних даних відповідно до Закону України «Про захист персональних даних» із зазначенням дати та засвідчену власним підписом;
- резюме та мотиваційний лист, складені у довільній формі;
- копія документа, що посвідчує особу та підтверджує громадянство України;
- копія документа про вищу педагогічну освіту (з додатком, що є невід’ємною частиною) та або професійну кваліфікацію педагогічного працівника;
- копія трудової книжки чи інших документів, що підтверджують стаж педагогічної та/або науково-педагогічної роботи не менше трьох років на дату їх подання;
- документ, що підтверджує вільне володіння державною мовою;

- довідка про проходження попереднього (періодичного) психіатричного огляду;
- заяву про присутність близьких родичів у складі конкурсної комісії (за наявності родичів у складі комісії);

- довідка про відсутність судимості;
Особа, яка виявила бажання взяти участь у конкурсі, може подавати додаткову інформацію, зокрема стосовно своїх професійних компетентностей, репутації (характеристики, рекомендації, наукові публікації тощо).
Відповідальність за достовірність поданих документів несе заявник.
Кінцевий строк подання документів для участі в конкурсі: 10 березня 2026 року до 17.00 год.
Місце подання документів: 46021, м.Тернопіль, бул. Тараса Шевченка, 1, ІV поверх, управління освіти і науки Тернопільської міської ради, кабінет №44.
Упродовж п’яти робочих днів з дня завершення строку подання документів, необхідних для участі у конкурсі, конкурсна комісія:
- перевіряє подані документи на відповідність установленим законодавством вимогам;
- приймає рішення про допущення або недопущення до участі у конкурсі;
- оприлюднює на офіційному вебсайті засновника перелік осіб, допущених до участі у конкурсному відборі;
- визначає графік проведення конкурсу або визнає конкурс таким, що не відбувся.
Проведення конкурсу включає:
1) перевірку на знання законодавства України у сфері дошкільної освіти, зокрема Конституції України, Законів України «Про освіту», «Про дошкільну освіту», інших нормативно-правових актів у сфері дошкільної освіти у формі письмового тестування;
2) визнання рівня володіння професійними компетентностями, що відбувається шляхом письмового ситуаційних завдань;
3) презентації державною мовою проєкту розвитку закладу дошкільної освіти, за чотирма напрямами: освітнє середовище; освітній процес; кадрова
політика та професійний розвиток педагогічних працівників; система управління;
4) надання відповідей на запитання членів конкурсної комісії за змістом проведеної презентації (у разі наявності).
Конкурс проводиться відповідно до Положення про конкурс на посаду директора комунального закладу дошкільної освіти, затвердженого рішенням міської ради від 02.05.2025 №8/47/30, з текстом якого, можна ознайомитись та офіційному сайті Тернопільської міської ради.
Загальна тривалість конкурсу не може перевищувати двох місяців з дня його оголошення.

Дата проведення та місце початку конкурсу: 24 березня 2026 року о 10.00 год., актова зала управління освіти і науки Тернопільської міської ради, яка знаходиться за адресою: м.Тернопіль, бульвар Тараса Шевченка, 1, ІV поверх.
Прізвище та власне ім’я, номер телефону та адресу електронної пошти уповноваженої особи, яка надає інформацію про конкурс та приймає документи для участі у конкурсі: П’ятночка Олена, телефон: (0352) 52 88 56, upravl.osvita@ukr.net.
Міський голова Сергій НАДАЛ

13 лютого в управлінні освіти і науки Тернопільської міської ради відбулася робоча зустріч керівників та заступників закладів освіти громади з експертами з питань місцевого самоврядування Швейцарсько-українського Проєкту DECIDE, які надають консультаційну допомогу територіальній громаді у питаннях впровадження реформи профільної середньої освіти: Христиною Дудою, Пером Гоцалюком та Ігорем Мельничуком.
Серед питань, які наразі найбільше хвилюють управління, керівників та педагогів:

практичні аспекти моделювання мережі, зокрема необхідна кількість учнів для забезпечення реальної профільності навчання із врахування демографічного прогнозу;

фінансові інструменти реалізації реформи, зокрема залучення державних субвенцій, зокрема на STEM-лабораторії та сучасне обладнання кабінетів;

залучення інвестицій від міжнародних фінансових організацій, проєктів МТД, структурних фондів ЄС та особливості стратегічного планування в контексті реформи PIM;

необхідність розвитку системи профорієнтації як ключової умови реалізації реформи, що допоможе дев’ятикласникам зробити усвідомлений вибір подальшої освітньої траєкторії та майбутньої професії.

Дисклеймер для соціальних мереж, ЗМІ і медіа ресурсів територіальних громад: Проєкт @DECIDE впроваджується ГО @DOCCU та @PHZH за підтримки @Швейцарії